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Code d'Examen: HD0-300
Nom d'Examen: HDI (Help Desk Manager)
Questions et réponses: 176 Q&As

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NO.1 Who is ultimately responsible for an employee's success or failure?
A. the employee
B. the employee's mentor
C. the employee's manager
D. the employee's team leader
Answer: A

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NO.2 What should be addressed in a support center's marketing plan?
A. the support center's budget requirements
B. the support center's staffing requirements
C. the support center's implementation timelines
D. the support center's role in the corporate vision
Answer: D

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NO.3 Which three technologies enable Help Desks to achieve their performance goals?
(Choose three)
A. Automatic Call Distributor
B. Interactive Voice Response
C. Intra-monthly Monitoring System
D. Extra-diem Reporting Application
E. Customer Relationship Management
Answer: A,B,E

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NO.4 Which two service parameters are normally addressed in a Service Level
Agreement? (Choose two)
A. call flows
B. training material
C. products supported
D. days and hours of service
Answer: C,D

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NO.5 Which traits should a Help Desk manager look for an analyst to determine if the
analyst can effectively multitask?
A. handles stress and prioritize
B. takes the initiative and is creative
C. takes chances and switches topics
D. changes perspectives often and is self sufficient
Answer: A

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NO.6 Which three metric calculations impact customer satisfaction? (Choose three)
A. Average Talk Time
B. Abandonment Rate
C. First Call Resolution Rate
D. Averaged Speed of Answer
E. Average After Call Work Time
Answer: B,C,D

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NO.7 You want to be prepared for a potential decrease in workforce scheduling based on
a decrease in customer service requests. What are the three most likely reasons for a
reduction in call volume? (Choose three)
A. Customers are better trained
B. Customers are more experienced
C. Business functions are outsourced
D. System are more stable and mature.
E. Overall business/workforce is reduced.
Answer: A,B,D

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NO.8 An upcoming production rollout could heavily impact normal off-shifts. You decide
to move schedules to cover the upcoming increase in calls. After the staff expresses
their concerns about having to work the new shifts with little warning, you still
decide to implement your off-schedule shift change.
Which leadership trait does this show?
A. the ability to encourage team participation
B. the ability to discourage one-person domination
C. the ability to execute a plan despite adverse conditions
D. the ability to identify unpopular decisions as still necessary
Answer: D

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Pass4Test est un fournisseur important de résume du test Certification IT dans tous les fournissurs. Les experts de Pass4Test travaillent sans arrêt juste pour augmenter la qualité de l'outil formation et vous aider à économiser le temps et l'argent. D'ailleur, le servie en ligne après vendre est toujours disponible pour vous.